PROCESO — REF. PRC-NGC
Las cuatro fases de un convenio bien negociado
Este es el recorrido que seguimos con la mayoría de encargos de negociación colectiva. Cada fase tiene entregables concretos y plazos acordados con la empresa o la representación sindical.
VISIÓN GENERAL
Un convenio no se cierra en una sola reunión. Requiere lectura previa del marco legal, propuestas contrastables y seguimiento hasta el registro. Omitir cualquiera de estas fases suele traducirse en cláusulas ambiguas o reclamaciones posteriores.
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Diagnóstico documental
Recopilamos convenio vigente, actas anteriores, plantilla afectada y baremos comparables del sector en Cantabria o ámbito estatal. Entregamos un informe de situación con riesgos identificados y calendario preliminar.
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Elaboración de propuestas
Redactamos propuestas numeradas con memoria de cálculo salarial. Cada cláusula incluye referencia normativa. Las partes reciben el dossier con antelación suficiente a la primera sesión de mesa.
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Sesiones de mesa
Asistimos presencial o telemáticamente según acuerdo. Preparamos cada sesión con orden del día y acta borrador. Registramos acuerdos parciales y puntos pendientes para evitar retrocesos.
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Cierre y registro
Revisamos el texto definitivo, verificamos firmas con capacidad negocial y acompañamos el trámite de registro y publicación. Opcionalmente formamos a mandos sobre aplicación de cláusulas.